広告って死ぬほど大事ですよね
これは採用をしていて本当に思うことです。
広告もたくさん種類があるから何が正解かすらもわからない。
でも広告はやらなきゃいけない。やらなきゃ人が採用できない。
そんな所で僕が思う広告選定のポイントをお話しします。
①ターゲット選定
ここ誰でもいいよーって企業さんが多いと思うんですけど、めちゃくちゃ重要です。
男性がいいのか、女性がいいのか。
未経験でもいいのか、経験は必要なのか。
性格は真面目なほうがいいのか。行動力があるやつがいいのか。
そこを決めて広告を出すだけで質は大きく変わる気がします。
②様々な広告手法の使用
山への上り方が１つだけではないように、採用方法も一つではありません。
有料の媒体１つと無料の媒体２つなど、入り口を広げるだけでも効果は変わってきます。
③目を引くキャッチコピー
見て一秒で「なにこれ？」と思わせることが重要です。
特にタイトルは誰もが目を通す部分になるので誰もが
興味を持つようなキャッチコピーにしましょう。
上記３点が主な広告戦略です。
これで少しは採用成功に近づけます！
